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考教师资格证的人越来越多的五个原因 到底为了什么

发布时间:2019-05-10浏览: 52

考教师资格证的人越来越多的五个原因 到底为了什么
 
现在考教师资格证的人是越来越多,很多人都觉得是因为教师的工资高了,所以大家才会这么积极地去报考这个证书。但实际上,除了经济发达地区外,目前很多农村落后地区的教师工资并不算高,月工资基本都是在三四千元左右。这相对于整个社会的经济发展水平来说,也只能说是养家糊口而已。
 
既然不是因为教师工资?那是什么原因吸引着越来越多的人考教师资格证呢?原因不外乎以下这五种情况:
 
第一、为了追求梦想
 
喜欢教育,喜欢校园,喜欢孩子的人不在少数。为了追求孩时的梦想,成为一名传道授业解惑的老师,很多有心立志要投身教育事业的人踏上了考教师资格证的道路,这是人数增多的原因之一。
 
第二、因为工作比较稳定
 
教师的薪资待遇可能不是很高,但其他的福利待遇还是不错的,比如寒暑假就很吸引人。还有就是对于追求安稳生活的人来说,考上教师就相当于找到了一个“铁饭碗”,像是公立学校的教师,基本上不存在失业的问题。
 
教师工作比较稳定
 
第三、因为报考条件较低
 
国内有部分的从业资格证是需要限制一定的学历和专业的,而且有的还需要一定的工作经历。而教师资格证的报考条件就相对宽松一些,师范专业和非师范专业的都可以报考,很多地方在学历上只是要求大专以上就可以了。所以,它对报考人的条件要求确实是比较低,在这种情况下,报考的人自然就会多了。
 
第四、为了提高自己的能力
 
对于应届毕业生来说,课程不紧张了,为了让自己的生活过得更充实一些,很多人看到身边的人在考证,也跟风去考。当然,这是一件好事,大学生们通过各种考证,让自己的大学生活变得更加充实。在考证的过程中也可以让自己得到了锻炼,从而提高了自己的能力。
 
应届毕业生
 
第五、为了将来就业能多一个选择
 
激烈的就业竞争压力使得许多年轻人,特别是高校学生参与到教师资格证的报考当中,毕竟就算以后不当老师,也能多一个选择,多一条出路,小编觉得这是考证人数增多的主要原因。
 
可能还有人不清楚,2018年教育部发布文件“强制要求机构老师必须拥有教师证才能上课”。所以就算要到民办学校或者培训机构任教,你还得有这个教师资格证才行。
 
目前无证在岗老师基数大,想要保住工作,就必须考个教师证,这也是报考人数剧增的原因之一。
 
大学生就业
 
以上就是小编对当前为什么出现越来越多的人选择报考教师资格证这种现象的一些看法。你觉得上述的几个原因中,哪一个才是出现教师资格证报考热的最主要原因呢?
 
给不给老师高工资,不是老师个人的事,而是关乎整个教育的事!
 
您好,我是君山,一名站在中国教育最底层看教育、发声音的一线教师,感谢您的关注,期待与您交流,真诚与您做朋友!
 
教师工资高与不高?这其实并不是一个很神秘的问题!
 
发达地区,工资高点,欠发达地区,工资低点;城市学校,福利好点,偏远乡村,福利差点!与你所处的地区财政有关。
 
但为什么这些年,很多老师都抱怨教师工资低?
 
原因其实很简单,无非是教师工资还未能达到国家所能承诺给予的!要给的没给,自然要让想要的失望了!
 
工资低不是问题,但要求“甘于清贫”就是大问题!
 
从90年代的教师法开始,几乎隔一段时间就要提教师工资不低于、甚至高于当地公务员水平,但饼很大,很多地方却由于地方财政、领导意愿等多方面的原因,一直没有实现;老师们心心念念,失望却一波接一波接踵而来,于是也难怪很多老师要抱怨!
 
本来老师抱怨抱怨出出气也就完了,但是却总有一些专家、领导要跳出来说,“老师要甘于清贫!”这就真相当于打了你一顿,还要逼着你说,“打得好”!这就过分了!
 
教师跳不跳槽,与工资高不高无关!
 
更有甚者,甚至跳出来要说,“既然嫌工资低,那可以不干啊!”说这种话的人,纯属于站着说话不腰疼。我曾很多次解释过这个问题,这里再解释一遍:
 
1、教育对于很多人来讲是一种情怀。
 
每一个人都是从学校里出来,虽然不是每个人对于学校都很有感情,但是也一定有很大一部分人觉得学校生活更加单纯,喜欢校园生活,愿意接触年轻人、接触孩子。
 
我所认识的很多老师,尤其是师范类毕业后就报考教师,然后进入教师队伍的人,大部分是这样的情况。从与他们的交流中,我能感受到,从高考后选择报考师范类到毕业后选择报考老师,教育对他们来讲就是一种情怀!关于这一点,其实也能够从很多大学生愿意到大山里支教,很多大学毕业生甚至愿意到学校当廉价的代课老师中,都能够感受的到!
 
2、作为一份工作,不是说放就能放掉的!
 
年轻的时候,你可以有很多的选择,可以任性,可以撂挑子说我要一个更好的工作,享受更好的人生,可以世界那么大你想去看看。但是,一旦在一个行业里几十年,青春耗尽、棱角磨光、激情全无,背后又是上有老、下有小,一整个家庭需要你去支撑时,你除了想让家庭生活的更好一点,抱怨抱怨工资低,根本就不可能把赖以生存的“工作”,说丢就丢的!
 
更况且,要求“工资不低于公务员水平”,这不是老师提的,而是国家说的,是最最最合理的诉求而已啊!
 
网上的一种说法,“教师工资不高,为什么还有那么多人当老师?”
 
这话其实不对。东部发达地区,教师工资虽达不到公务员水平,但其实也不低,私立学校一年十几万,公办学校一年八九万也是有的,这些地区,教师温饱没问题,那自然是有很多人当老师的。
 
以浙江东部城市为例,每年老师报考也是十分热门的事情,考上老师也算家里的光荣。可中西部欠发达地区,尤其是一些山区,就完全不一样了,交通不便,生活艰苦,甚至听说很多乡村的男老师连老婆也讨不上,那如果是这样的情况,又怎么会有那么多的人当老师呢?所以也才会有网上广西这些地方教师招聘遇冷的情况发生啊!
 
那么,让老师工资高一点,到底是不是好事呢?
 
个人认为,老师工资高不高,并不是让老师个人爽不爽的问题,而是关乎整个中国教育的未来。因为只有教师待遇提高了,教师的门槛才能提高,教师的门槛提高了,教师的社会地位才能真正提高,教师的社会地位提高了,也才会有更优秀的人愿意当老师;也从而才能够在教师队伍中形成良币驱逐劣币的效应,进入到良性循环!
 
懂教育的人都清楚,教育不仅仅是教一点知识的事情,当今社会,知识的获取如果仅靠老师,那这个人肯定是要落伍的;教育其实是一种影响,是一棵树去摇另一棵树,一个灵魂去撼动另一个灵魂,优秀的老师给予学生的是比知识更重要的品格!

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