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2020年全面取消事业编制是真的 但只会越来越好

发布时间:2019-05-04浏览: 9

2020年全面取消事业编制是真是假?全额事业编会转公务员吗? 
 
无论在体制内事业编制人员还是将来想考事业单位的体制外人员,都很想知道2020年事业单位会不会全面取消事业编制?这个消息到底是真还是假?还有全额事业编会不会转公务员?也有部分人传言事业编制取消已成定局?
 
国家在很早之前就对事业单位进行了改革,在2015年年底,事业单位分类改革基本结束,事业单位被分为公益一类、公益二类、公益三类,公益一类是直接承担科教文卫服务的基础工作,公益二类是高等教育、非营利性组织机构,公益三类属于自收自支单位。对事业单位人员也进行了编制分类,全额事业编、差额事业编、自收自支事业编等。
 
其实,对于事业单位改革人们最关注的无非就是工资薪酬待遇及是否取消编制问题,编制是直接和工资待遇相挂钩的,所以取消编制无非是对事业编制人员的巨大冲击,那么2020年到底会不会取消事业编制呢?事业单位又会有怎样的变化呢?我们一起来看看。


 
一、部分事业编制取消
 
到2020年前国家将全面取消高校及医院编制,从事经营性的事业单位也或将全部转为企业,目前,北方各省大多已完成事业单位改企工作,如传统经营性事业单位核工业地质局、煤田地质局、有色地质勘查局、地质矿产勘查开发局等已转为国有企业,事业编制人员也转为企业编制。
 
二、事业编制工资变化
 
事业单位改革以后,事业单位人员工资待遇提升也会被提上日程。在未来的几年内,国家将进一步提高事业单位工作人员的基础工资水平,福利待遇也会相应提升,并且会建立行之有效动态的调整体系,推行绩效工资制度,我们一起期待。
 
三、事业编制转公务员行政编制
 
承担行政执行、行政监督职能的事业单位将会划入公务员行政类,这类事业单位和公务员运作模式非常相似,所以这也是很多人传言的全额事业编制转公务员行政编制,但是,这转变不是上面一句话所能解决,毕竟一般公务员考试难度大于事业单位考试,所以也会进过统一考试,层层选拔进入公务员队伍,另外,参照公务员管理的事业单位这类人员转公务员形式更为灵活,因为他们本身就是走一套流程,晋升机制、奖金福利待遇也相似,所以全额事业编制不同于参公编制,需要一定的考核手段才能真正转为公务员行政编制。
 
四、事业单位管理模式变化
 
事业单位分为管理岗和事业身份管理岗位会根据不同岗位结构比例和最高等级的调整办法,实行身份管理向岗位管理转变,从而健全岗位制度,而技术岗位完成等级晋升制度推行工作,高校和医院编制将不再保留,自负盈亏,减少财政压力。
 
五、事业单位职称制度改革
 
事业单位职称改革变化在于:
 
1、实行学术造假"一票否决制";
 
2、英语计算机等考试不作统一要求;
 
3、拒绝"唯论文论" 病例教案也是参评材料;
 
4、职称评价标准推行“代表作制度”;
 
5、有重大突破或可直接申报高级职称;
 
6、.小学老师也能当教授;
 
7、中小学教师参评教授,拓宽发展空间。
 
六、事业单位全面取消女性干部和女性工人的身份区别
 
在2017年事业单位已完成养老金制度并轨改革,已经取消了女干部和女工人的身份区别。
 
七、事业单位退休年龄变化
 
事业编制内女性退休年龄统一为55岁,2018年开始以后,女性退休每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
 
八、医务人员工资待遇变化
 
到2020年将全面取消医院事业编制,但是,公立医院的工资改革试点工作已经启动,将会建立更加完善的动态调整机制,逐步提高工资薪酬水平。这也算是在取消事业编制的一大福利吧
 
九、教师工资待遇变化
 
在今年的国务院常务会议上,李克强总理强调,教师的平均工资水平不低于当地公务员工资水平,并且要求各地尽快做好工作,不能延误。高校教师的事业编制会逐步取消,目前已经有高校招聘考试当中,新聘用人员没有编制,但是高校已有编制人员并未取消编制,所以这将是循序渐进的工作。
 
高校教师编制取消,但是幼儿、中小学教师编制并未取消,2020年事业编制如何变化,还要看之后国家出台的政策。
 
十、中小学将取消行政级别
 
中小学其实是教师编制的主体,在公立学校里面实行的校长职级制度,但是未来中小学事业编制将去除行政化,取消行政级别,用校长职级制度取代。
 
无论事业单位编制是否会真正取消,国家都会有一个比较合理的方案,事业单位改革也是一场利益均衡的调整,这边利益受损,国家必然会在另一方面将以完善,所以对于改革我们不必过于单位,相信国家会给事业单位编制一个合理、公平的解决方式。
 
事业单位改革:2020年全面完成,中职教师会被取消编制吗?
 
新的一年到了,事业单位的改革还是止步不前,对于公益二类中的事业单位已经取消了编制,针对的也就是高校和公立医院的人员,但是在此是不会包括中职教师人群的,也就是说在事业单位的改革中,对于中职学校老师是不会取消编制的,这到底是为什么呢?主要有以下4点原因。首先我们来说一下对于中职教师来说包括什么呢?有:职业高中、中专、技工学校等等,总体的就是高中层次的教育,并且划分到公益一类当中!
 
1、县级以上公立医院医护人员和高校教师将被,取消编制。
 
其实说起中职教师和高校教师还是有一定区别的,对于中职学校的教学目的都是在高中之内的范围,从教育程度上就是不一样的,所以中职学校老师不是高校老师,不会被取消编制。
 
2、自收自支事业单位人员才会取消编制。
 
对于自收自支的单位其实小编说出来也不会陌生,也就是从事一些生产经营活动类的单位,这部分的单位全部要实行转企制度,但是对于中等职业学校来说,首先在学费这一方面来说,是全部由事业单位进行拨款的,而且在此期间不收取任何学杂费,所以也没有盈利这一说明,所以自然也不去取消编制!
 
3、中职学校属于公益二类事业单位,因此编制不会取消。
 
在教育上我们知道有9年义务教育,但是还存在着非义务教育,两者有区别的同时必然都是公益一类的事业单位,那么这个时候自然和公益二类是有区别的。很多人不愿意去选择中职学校,觉得没有前途和发展,但是要知道,之所以有中职学校的成立,才让很多人接受到更高层次的教育,也减少了很多的青少年的犯罪活动,所以对于这样的组织是必然成立的,那么这个时候国家自然也是很重视的,所以对此来说中职教师的编制自然也是稳定的!
 
4、保留编制与国家计划普及十二年义务教育政策相符。
 
在我们国家来说,教育是必不可少的一部分,而且从之前的9年义务教育演化成了现在的12年义务教育,虽然不会取消中考,但是在初中到高中的过渡,显然有了一定的变化,所以说对于高中阶段的教育也会为义务教育阶段。但是在高中阶段来说,对于职中这样类似的情况来看,依然是包括在内的,所以归结到一起来说,自然义务教育是不会取消编制的!并且还会在薪资方面有一定的提升,同时也给予了一定的政策保障!

到2020年,事业单位将被分成4类,其中一类直接转为公务员!
 
事业单位承载着人们对美好生活的向往,这份向往包含着对更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障等各种需求......正因如此,事业单位的每一步改革都备受关注。
 
根据事业单位改革方案,我国的事业单位改革将实行“分步推进、分类改革”原则。
 
分步推进是指:2015年,在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,形成新的事业单位管理体制和运行机制。按照这个时间轴,预计在三年之内事业单位可以全面实行新的管理体制。
 
未来,事业单位将分成四类!
 
事业单位改革如何分类一直都是大家关注的重点,因为这关系到编制和待遇的问题。从已经试行改革政策的地区实行情况来看,事业单位改革后将分成四类:
 
一、从事生产经营活动的改为企业。因为从事生产经营活动的事业单位收入来源完全靠自己,和现在的企业没多大差别,所以,将来他们会被归入企业进行管理,同时也将失去事业单位编制。
 
二、从事公益服务的改为公益类事业单位,包含公益一类和公益二类。
 
01.公益一类。公益一类是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基层公益服务。因为这些工作都属于公益服务,所以需要国家出钱补贴,因此它们被归为公益类事业单位。
 
02.公益二类。公益二类是指承担高校教育和非营利医疗的公益服务。近年来,取消高校和医院编制的传言不断,一个重要的原因就是因为事业单位改革后高校和医院将被归类到公益二类事业单位。
 
三、承担行政决策、行政执行、行政监督职能的事业单位划入行政类。这部分事业单位因为工作性质和公务员有很多相同的地方,所以将会被取消事业编制,直接按照公务员办法进行管理。
 
这一类人将失去事业编,转为公务员(行政编)!
 
这一类人是指上面所说的承担行政职能的岗位改制后转为行政编进行管理。
 
事业单位编制转为公务员编制,这绝对是一件喜大奔普的事情。但是,由于行政编制数量有限,不可能所有人都能无条件的转为行政编。目前,事业单位编制转公务员编制的具体办法还没有出来,不过,从以往的改革经验来看,想必也是要经过考试,层层选拔才能真正进入公务员体系,实现事业单位编到公务员编的彻底转换。

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