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让自己喜欢上所从事的工作:勇于在“旋涡中心”工作

发布时间:2019-04-19浏览: 3

为了顺利推进公司或团队的工作,无论做什么事 情,都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。
这样的人将成为全体人的中心,宛如一股上升的 气流自平地而涌起,将全体人员卷入,带动整个组织 一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工 作有声有色地开展起来的人,我把他们称作“在旋涡 
中心工作的人”。
无论什么工作,一个人单枪匹马总是很难做好。你 一定需要上司、部下以及周围人的协助才能顺利展开。
然而,如果你不是旋涡的中心,只在旋涡四周咕 噜咕噜地跟着大家转,就很难体会到工作的真正乐 趣。让自己进入旋涡中心,积极地把周围的人裹挟进 去,你就能品尝到工作成功之后醍醐灌顶、如露入心 的欣喜之情。
那么,怎样才能卷起旋涡呢?
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一个组织里总有这样的人:没有谁来要求他做, 他却自己主动提议要干这干那。面对这样的人,周围 的人会说:“那就谁提议谁干好了。”
不是只有老一辈的人才会这样,年轻人中也有这 样的人,他们会召集前辈、师兄们前来,然后向他们 提出自己的建议。
比如,面前有一个课题:这个月的销售额要提高。
这时,如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出:
“师兄,董事长讲了要提高销售额,今天下班后,大 家集中讨论一下怎么来提高,好不好?”
如果能开口说出这样的话,那么此人就是“在旋 涡中心工作的人”,他就有希望成为团队的领导者。
敢于说这样的话的人,不是为了装样子给别人看, 而是真的热爱工作,有强烈的“问题意识”。只有这 样的人,才有这种魄力。
热爱工作,就不会单纯按照上司的指示办,就会 有自己“制造旋涡”的、自主努力的冲动。
这其实就是上一小节讲的“自燃型”的人,这 种人工作上可以取得卓越的成果,人生也会更丰富
多彩。

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