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  • 匿名
收藏  |   举报 2020-03-16 03:42   关注:285   回答:3

为何需要培训

已解决 悬赏分:80 - 解决时间 2020-03-16 13:30
  • 匿名
  支持(12)  |   反对(5)  |   举报 2020-03-16 04:20
公司的前景就会更好。获得更多的利润培训一般出现在两种情况下 一:公司觉得现有员工的某些方面或者工作技能上还存在提升的空间! 如果你对培训有兴趣的话,可以在网上搜“软实力教练机构”,希望能够提升,就有了培训。 二:个人在进入职场之后发现了自己在某些方面或在工作技能方面有缺陷而去为自己充电。当然,也存在发现自己不能适应现在的工作,期望从事新的行业而去培训的。 而现在很多公司都会培训员工,是一位他们觉得提升员工的能力其实就是在提升企业整体的竞争力,竞争力得到了提升
  • 匿名
举报 2020-03-16 05:46
那里的师资力量非常雄厚给自己一个美好的未来 我是在L北L L太L L平L L庄L L校L L区L校区学的,就业有保障只要自己的不断努力在学习的同时就积累了项目经验,就能为进入名企打下了良好的基础 学校采用校园模式,而且有很多实力派高手,技术超牛的教员,讲课又深入浅出,通俗易懂,独立的教学楼,千余平米的教学区共设多间教室多间机房并配有大型网络实习,多功能厅,每个学员都不放弃,就连班级里最差的学员也一点点的去带,难能可贵啊!另外就是那里的班主任老师管理非常严格,有宿舍,非常负责任,最关键的就是就业资源丰富,签约合作的名企多,多媒体教室拥有独立的生活区,非常幽默,最主要的是,老师们都非常耐心
  • 匿名
举报 2020-03-16 06:17
企业的生存和发展,从一定意义讲取决于中、高层管理人员的工作能力和管理水平。搞好对这些人员的培训,是实现企业发展的有力保证。为了使中、高层管理人员具备岗位规范要求的综合素质,增强适应市场经济的本领和驾驭复杂局面的能力,积极应对中国加入wto给企业带来的机遇和挑战,开拓进取、勇于创新,出色完成上级下达的承包任务,促进企业进步,必须十分重视对企业中、高层管理人员的培训工作,认真抓紧抓实。培训目的: 为使管理者具备综合的管理素质,使企业发展成为和谐的、高效的、具有竞争力的组织,德邦人才中心培训部特安排中高级管理人员培训。从而使管理者增强管理意识、提高管理水平及管理效率。培训培训内容: 主要为企业信息化建设的目的、意义等,并同时就企业信息化建设的系统调研提纲进行讲解,布置落实系统调研计划,正式启动系统调研工作。这样做的好处是便于企业统一思想,统一行动,使系统调研工作有的放矢、有条不紊的进行,达到事半功倍的效果。

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